Szkolenie - Poziom II
Mistrzowskie Prowadzenie Szkoleń
Terminy szkoleń
Szkolenie z Gwarancją Terminu. Planuj termin szkolenia ze 100% pewnością.
Stacjonarne:
xx/xx.01.2026 - Poznań
Cele szkolenia:
- wprowadzenia do szkoleń,
- zwiększysz wiedzę dla Trenera,
- wzmocnisz techniki i narzędzia trenerskie,
- wzmocnisz postawę trenera,
- opanujesz zdecydowaną postawę,
- wszystko przećwiczysz.
Uczestnicy szkolenia:
- trenerzy wewnętrzni,
- osoby zdecydowane podnieść kwalifikacje,
- eksperci i kadra kierownicza,
- managerowie,
- przedsiębiorcy,
- liderzy.
Korzyści z udziału w szkoleniu:
- wzmocnienie technik trenerskich,
- wzmocnienie wzbudzania zaciekawienia,
- umiejętność ciekawego rozpoczęcia i zakończenia szkolenia,
- opanowanie pozytywnych myśli,
- wzmocnienie mowy ciała,
- zapanowanie nad spójnością werbalną,
Metody nauki
- wykłady,
- dyskusja,
- przykładowe mowy z kina,
- przykładowe mowy z kina,
- scenki sytuacyjne,
- możliwość użycia kamery, mikrofonu.
Czas szkolenia
Stacjonarne - dwa dni szkoleniowe,
- od 9:00 do 15:00.
Koszt szkolenia
- 2970 zł (brutto-zwolnienie z VAT)
Szkolenie otwarte - indywidualne na życzenie
- 4970 zł (brutto-zwolnienie z VAT)
Miejsca szkolenia
Akademia ARBIZ
ul. Bosa 4/6. Poznań
ul. Bosa 4/6. Poznań
Program szkolenia
DZIEŃ 1 – Styl mistrzowski i techniki zaawansowane
1. Styl trenera – analiza i rozwój
– 6 stylów prowadzenia.
– Identyfikacja własnego stylu + kierunek rozwoju.
– Dopasowanie stylu do grupy.
– 6 stylów prowadzenia.
– Identyfikacja własnego stylu + kierunek rozwoju.
– Dopasowanie stylu do grupy.
2. Budowanie doświadczenia szkoleniowego
– Jak tworzyć ćwiczenia, które zmieniają uczestników.
– Reguła 3E: energia – ekran – efekt.
– Jak zbudować flow całego dnia.
– Jak tworzyć ćwiczenia, które zmieniają uczestników.
– Reguła 3E: energia – ekran – efekt.
– Jak zbudować flow całego dnia.
3. Storytelling w szkoleniu
– Struktury historii, które uczą.
– Jak wykorzystywać metafory i przykłady.
– „Historia trenera” jako narzędzie wpływu.
– Struktury historii, które uczą.
– Jak wykorzystywać metafory i przykłady.
– „Historia trenera” jako narzędzie wpływu.
4. Rytm szkolenia i zarządzanie energią
– Wzloty, spadki, przerwy.
– Animowanie dyskusji.
– Sygnały zmęczenia grupy.
– Wzloty, spadki, przerwy.
– Animowanie dyskusji.
– Sygnały zmęczenia grupy.
DZIEŃ 2 – Masterclass z kamerą i scenkami
5. Symulacje i scenki – poziom mistrzowski
– Jak prowadzić dobre scenki.
– Jak dawać precyzyjny feedback.
– Jak uczestnicy uczą się w działaniu.
– Jak prowadzić dobre scenki.
– Jak dawać precyzyjny feedback.
– Jak uczestnicy uczą się w działaniu.
6. Praca z kamerą – wystąpienie trenerskie
– Zasady komunikacji przed kamerą.
– Nagrania 2-minutowych fragmentów.
– Analiza i korekta stylu.
– Zasady komunikacji przed kamerą.
– Nagrania 2-minutowych fragmentów.
– Analiza i korekta stylu.
7. Zarządzanie trudnymi tematami
– Jak reagować na emocje.
– Jak prowadzić rozmowy konfliktowe w grupie.
– Jak reagować na emocje.
– Jak prowadzić rozmowy konfliktowe w grupie.
8. Projekt „Mój moduł mistrzowski”
– Każdy tworzy 20-minutowy moduł szkolenia.
– Test na żywo + feedback.
– Każdy tworzy 20-minutowy moduł szkolenia.
– Test na żywo + feedback.
Prowadzący szkolenie
Kiedyś miałem wiele obaw przed mówieniem do obcych ludzi. Był czas, że nawet się jąkałem. Straciłem wiele okazji biznesowych, tylko dlatego, że bałem się prowadzenia prezentacji, przemawiania. Po jednej mojej porażce w 1998 roku stwierdziłem "koniec uciekania" i zacząłem się intensywnie uczyć komunikacji interpersonalnej oraz jak uczyć dorosłych na szkoleniach.
W 2008 jako ekspert i praktyk biznesu oraz po wielu szkoleniach zostałem Certyfikowanym Trenerem Biznesu, a po następnych dwóch latach Trenerem Wystąpień Publicznych.
Specjalizuję się w szkoleniach z wystąpień publicznych, autoprezentacji, przywództwa oraz szkoleniach trenerskich.
Współpracowałem z wieloma firmami takimi jak: AMICA, BRIDGESTONE, BZ WBK, EUROBANK, SANTANDER BANK, ENERGA, PGE, PGNiG, STILL, JOBS...
Andrzej Różański
Prezes Zarządu Akademii ARBIZ
