Szkolenie online
Profesjonalny Trener Wewnętrzny
Czas szkolenia
Czas szkolenia:
Szkolenie rozpoczyna się o:
- 1 dzień od 9:00 do 15:00
- 2 dzień od 9:00 do 15:00
Cel szkolenia
Szkolenie wprowadza uczestników w świat szkoleń wewnętrznych. Trener wewnętrzny prowadzi szkolenia będąc etatowym pracownikiem firmy, bądź wynajętym trenerem zewnętrznym szkolącym pracowników danej firmy. Na naszym szkoleniu nauczysz się jak szkolić i być lubianym trenerem zachowując profesjonalizm zawodowy.
Jak będziesz się uczyć
Będąc uczestnikiem szkolenia otrzymasz dostęp do wiedzy i doświadczenia trenera na żywo przez dwa dni. Wystarczy, że masz internet i przeglądarkę, niczego nie musisz instalować, niczego też nie musisz opanowywać.
Po prostu wchodzisz na stronę w przeglądarce i jesteś już na szkoleniu.
W ramach szkolenia nasuną Ci się różne pytania, zadaj je trenerowi podczas sesji video.
Po szkoleniu otrzymasz Certyfikat potwierdzajacy udział w szkoleniu.
Na szkoleniu nauczysz się
Korzyścią z udziału w szkoleniu online jest nabycie umiejętności i doświadczenia,
które pozwolą Tobie pracować w zawodzie trenera wewnętrznego.
Poznasz techniki i narzędzia pracy, mowe ciała trenera i kursantów.
Zrozumiesz podstawy sukcesu trenera wewnętrznego.
które pozwolą Tobie pracować w zawodzie trenera wewnętrznego.
Poznasz techniki i narzędzia pracy, mowe ciała trenera i kursantów.
Zrozumiesz podstawy sukcesu trenera wewnętrznego.
Program szkolenia
Program szkolenia
1. Rozpoczęcie szkolenia z omówieniem.
2. Przedstawienie się słuchacza.
Dzień I
Blok 1
Blok 1
1. Zawód "Trener wewnętrzny"(teoria, dyskusja)
• perspektywy - Co Cię czeka i jak to osiągnąć,
• predyspozycje, a sukces,
• trener wewnętrzny w firmie i organizacji,
• trener charyzmatyczny – jak to osiągnąć?
• perspektywy - Co Cię czeka i jak to osiągnąć,
• predyspozycje, a sukces,
• trener wewnętrzny w firmie i organizacji,
• trener charyzmatyczny – jak to osiągnąć?
2. Edukacja (teoria)
• różnice w sposobie nauczania.
• różnice w sposobie nauczania.
3. Formy prowadzenia szkolenia (teoria, dyskusja, warsztaty)
• wykład i prezentacja,
• dyskusja,
• studium przypadku,
• odgrywanie ról,
• gry i symulacje,
• lodołamacze,
• praca w grupach,
• akwarium.
• wykład i prezentacja,
• dyskusja,
• studium przypadku,
• odgrywanie ról,
• gry i symulacje,
• lodołamacze,
• praca w grupach,
• akwarium.
4. Cykl życia szkolenia.(teoria)
• przed szkoleniem – analiza potrzeb,
• w trakcie szkolenia – kontrola efektywności,
• po szkoleniu – ewaluacja.
• przed szkoleniem – analiza potrzeb,
• w trakcie szkolenia – kontrola efektywności,
• po szkoleniu – ewaluacja.
5. Projektuję szkolenie na potrzeby firmy (teoria)
• ustalam cele główne i szczegółowe,
• tworzę dobry plan szkolenia,
• tworzę materiały – skrypt, prezentacje.
• ustalam cele główne i szczegółowe,
• tworzę dobry plan szkolenia,
• tworzę materiały – skrypt, prezentacje.
6. Proces szkolenia (teoria, dyskusja)
• jak budować dobrą atmosferę na szkoleniu,
• jak pozytywnie komunikować się z uczestnikami,
• jak rozpocząć szkolenie,
• jak przełamać własne leki,
• jak zainteresować grupę,
• jak radzić sobie z trudnymi uczestnikami grupy,
• jak reagować na pytania w trakcie szkolenia,
• jak rozbudzić zadowolenie ze szkolenia u uczestników,
• jak pozytywnie komunikować się z uczestnikami.
• jak budować dobrą atmosferę na szkoleniu,
• jak pozytywnie komunikować się z uczestnikami,
• jak rozpocząć szkolenie,
• jak przełamać własne leki,
• jak zainteresować grupę,
• jak radzić sobie z trudnymi uczestnikami grupy,
• jak reagować na pytania w trakcie szkolenia,
• jak rozbudzić zadowolenie ze szkolenia u uczestników,
• jak pozytywnie komunikować się z uczestnikami.
7. Przygotowanie szkolenia– logistyka (teoria, warsztaty):
• czas,
• miejsce,
• sprzęt.
• czas,
• miejsce,
• sprzęt.
8. Struktura i reguły szkolenia (teoria).
9. Komunikacja interpersonalna (teoria, dyskusja, warsztaty):
• kontakt z jednostką,
• kontakt z grupą,
• budowanie relacji od początku,
• mowa ciała trenera i uczestników szkolenia.
• kontakt z jednostką,
• kontakt z grupą,
• budowanie relacji od początku,
• mowa ciała trenera i uczestników szkolenia.
10. Wystąpienia indywidualne uczestników (warsztaty próbne bez kamery).
11. Podsumowanie szkolenia i pozytywne sugestie dla uczestników.
Dzień II
Blok 1
Blok 1
1. Prezentacja, wystąpienia publiczne(teoria, warsztaty z kamerą i wskazówki):
• wizerunek trenera,
• autorytet trenera,
• atmosfera na szkoleniu,
• jak sprawić, by prezentacja była ciekawa,
• jak radzić sobie ze stresem,
• jak radzić sobie z trudnymi uczestnikami szkoleń,
• jak zakończyć szkolenie.
• wizerunek trenera,
• autorytet trenera,
• atmosfera na szkoleniu,
• jak sprawić, by prezentacja była ciekawa,
• jak radzić sobie ze stresem,
• jak radzić sobie z trudnymi uczestnikami szkoleń,
• jak zakończyć szkolenie.
2. Wystąpienia publiczne (teoria, warsztaty z kamerą i wskazówki):
• mowa ciała trenera,
• przebieg wystąpienia,
• komunikacja z grupą.
• mowa ciała trenera,
• przebieg wystąpienia,
• komunikacja z grupą.
3. Rozwój zawodowy (teoria, sugestie indywidualne dla uczestników):
• ścieżka kariery,
• planowanie kariery.
4. Jak znaleźć pierwszą pracę w zawodzie trenera wewnętrznego (teoria):
• budowanie wizerunku,
• marketing w poszukiwaniu pracy,
• rozmowy rekrutacyjne.
5. Jakie książki powinieneś przeczytać (teoria, spis).
• ścieżka kariery,
• planowanie kariery.
4. Jak znaleźć pierwszą pracę w zawodzie trenera wewnętrznego (teoria):
• budowanie wizerunku,
• marketing w poszukiwaniu pracy,
• rozmowy rekrutacyjne.
5. Jakie książki powinieneś przeczytać (teoria, spis).
ZAKOŃCZENIE
Podsumowanie szkolenia.
Trener podsumuje całe szkolenie i wszystkie wystąpienia.
Przekaże uczestnikom informacje indywidualnie w czym uczestnik jest dobry,
a jakie umiejętności powinien poprawić.
Przekaże uczestnikom informacje indywidualnie w czym uczestnik jest dobry,
a jakie umiejętności powinien poprawić.
Trener wskaże jakimi ćwiczeniami osiągnąć wskazane umiejętności.
HARMONOGRAM Dzień 1 | ||||
09:00 | 09:15 | Rozpoczęcie | ||
09:15 | 10:45 | Blok I | ||
Przerwa - 15 minut | ||||
11:00 | 12:30 | Blok II | ||
Przerwa - 15 minut | ||||
12:45 | 14:45 | Blok III | ||
Przerwa - 15 minut | ||||
14:45 | 15:00 | Zakończenie, podsumowanie, sugestie | ||
HARMONOGRAM Dzień 2 | ||||
09:00 | 09:15 | Rozpoczęcie | ||
09:15 | 10:45 | Blok I | ||
Przerwa - 15 minut | ||||
11:00 | 12:30 | Blok II | ||
Przerwa - 15 minut | ||||
12:45 | 14:45 | Blok III | ||
Przerwa - 15 minut | ||||
14:45 | 15:00 | Zakończenie, podsumowanie, sugestie | ||
Po szkoleniu otrzymasz
Certyfikat Profesjonalny Trener Wewnętrzny
Certyfikat ukończenia szkolenia:
- w wersji drukowanej - otrzymasz pocztą i elektronicznej na e-mail.
Materiał video własny uczestnika:
- w wersji elektronicznej poprzez dysk w formule bezpiecznej.
Trener prowadzący szkolenie
Jestem Trenerem Wystąpień Publicznych oraz praktykiem biznesu, ekspertem pracującym z pasją, entuzjazmem oraz poczuciem humoru.
Specjalizuję się w szkoleniach managerskich w zakresie przemawiania, prezentacji, wystąpień publicznych, autoprezentacji, oraz w szkoleniach trenerskich.
Swoje autorskie szkolenia opieram o kilkunastoletnie doświadczenia biznesowe jako przedsiębiorca, oraz handlowe..
Przeprowadziłem ponad 5000 godzin szkoleń gwarantując im nabycie umiejetności praktycznych przekładających się na wysokie kompetencje.
Referencje z moich szkoleń znajdziesz na stronie Referencje
oraz na portalach społecznościowych: Golden-Line i Linkedin
Co, kiedy i gdzie oraz za ile?
Szkolenie online
"Profesjonalny Trener Wewnętrzny"
Szkolenie na żywo przez Internet
Kategoria: Szkolenia trenerskie, onlneIlość uczestników ograniczona:
- tylko małe kameralne grupy: od 3 osób do 6 osób
Kiedy i gdzie:
Szkolenie rozpoczyna się w wyznaczonym terminie po zaksięgowaniu opłaty za szkolenie.
Szkolenie rozpoczyna się w wyznaczonym terminie po zaksięgowaniu opłaty za szkolenie.
Czas trwania szkolenia 2 dni:
- 1 dzień od 9:00 do 15:00,
- 2 dzień od 9:00 do 15:00.
Dostępne terminy szkoleń online
Jeśli nie ma podanego terminu szkolenia online, wtedy
terminy ustalamy indywidualnie. Napisz - ustalimy.
Miejsce szkolenia:
- w pracy, w domu, lub innym spokojnym miejscu.
Wymagane po strone uczestnika:
- komputer, albo tablet, smartfon z dostepem do Internetu, kamery i mikrofonu,
- do uczestnictwa nie jest wymagane instalowanie żadnych aplikacji.
W cenie szkolenia:
- Gwarancja terminu szkolenia!
- szkolenie warsztatowe,
- kontakt telefoniczny z trenerem po szkoleniu przez 6 miesiecy,
- Certyfikat ukończenia szkolenia w wersji drukowanej i elektronicznej.
Koszt inwestycji w rozwój osobisty
Szkolenie (w grupie minimum 3 osoby) - 1600 zł brutto od osoby
Szkolenie (indywidualnie 1 na 1) - 2000 zł brutto od osoby